看到一个人感慨，说互联网多么创造奇迹，出现了无数甚至是90后的CEO或者高薪。正好又看到一个事情，百万年薪聘的万达电商总经理被扫地出门了。所以我经常会用股市的一句话说这个事情，炒股不是看你赚的有多多，而是看你活的有多长。人生也是一样，高薪不是问题，问题是你能拿多久？这也就是跳槽所面临的最重要的风险之一，你在这里拿到一定的薪水，做着习惯的工作，如果有人高薪挖你难免心动。但你也要考虑到人家高薪挖你，自然对你有预期，如果你无法实现这个预期呢？如果也被扫地出门了，你还能回到原来的起点么？
很多人觉得是自己有本事，其实大部分情况下，只是你适合了这个平台，如果换一个平台，你的收入不见得会有什么提升，甚至还拿不到这个数字。所以千万不要把自己一时的成功看做是本事，大部分还是平台。这一点在外企尤为明显，你会发现像李开复唐骏这样的外企高管都纷纷走向了国企或者创业，为什么？因为外企就是一部机器，盖茨走了微软也一样转，乔布斯死了苹果挨骂但也一样赚钱。等你年纪大了，体力差了，干得少了又很贵的时候，自然而然也就面临着淘汰。但中国企业则有很大不同，大部分中国企业还是强人政治，换个老板立刻一盘散沙。中国企业员工的职业化程度普遍比较低。
所以说，企业可能偶然瞎眼给了你高薪，但如果你做不到，后面的事情会很悲催。比如说团购最火爆的的时候，三倍薪水挖人，没有几个月，纷纷就被扫地出门，这个时候，回到原来的薪水自己心理有落差，但同样的薪水又拿不到，于是就很尴尬只好出来创业。所以记得别觉得自己有多强，可能是时机也可能是平台暂时放大了你的价格，随着时间的推移，价格终究会回归价值。
有朋友想去创业，希望多收入一点，但是现在也已经体制内混的不错，年收入四十万左右。我们大概算一下，四十万的收入，企业差不多要支付七十万的成本，而假如我们去创业，赚到七十万大概至少要做到差不多七百万的营业额还不一定能把钱都揣兜里，总要留点钱在公司里面。这才是刚刚持平而已，如果你希望收入有一个倍增，至少要千万的销售额，创业多久可以月销售做到百万呢？如果你不算这个帐，是无法体会平台给自己的价值的。尤其是不需要你付出工作外的时间，按时发钱，不用考虑去给别人发工资，种种得到与付出，最好还是衡量一下再去。毕竟，有时候，很多人希望和你创业，是看重你的资源，而你的资源实际上是平台给你的，一旦你离开这个平台，就会发生很大的变化。比如说一些媒体人，在媒体的时候可以呼风唤雨，到处供着，自己离职创业以后，以前的孙子突然都变爷爷了，还会有一些不理解。之前有个明白的人民日报的主任曾跟我说，其实我也没什么，大家看重的还是人民日报的这个牌子。
当然，平台牛逼一般人的本事也差不到那里去，我的意思只是，你没有你想的那么牛逼罢了，平台是个放大器，是个助推剂，真靠自己混了，更多人还是很难达到之前的高度的，毕竟你自己原地起跳和你站在楼顶起跳，想达到同样高度是差很多力气的。
千万别觉得自己有太大的本事，别人捧你，你是大熊老师，别人不理你，你什么都不是。
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