• 我的Appium学习记录—— iOS 10.3.2 + Appium Desktop 1.0.2 真机实战

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    20180121更新,升级到了Appium Desktop 1.3.1,详细更新内容见本文末,建议阅读本文前先看最近更新的内容。

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    上一篇文章中,进了Android的坑,这次,要跳进更大更深的坑——iOS。

    百度google了一轮,最大的感触是:好多教程都不适用啊!要么是Appium版本旧,要么是iOS版本旧。想找一篇详细的“从入门到放弃”的教程都没有,之前搭Android环境的时候,能搜到很多十分详实的教程,而iOS的就有点蛋疼了。
    然而,坑还是要入的,所以,就从搭环境开始吧。

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  • 【鬼畜斯基·粤语】:皇后大道东

    好久没见到填词这么好这么押韵的鬼畜了

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  • 裁员传闻中的华为:不跟你谈梦想

    转载自 http://www.cnbeta.com/articles/607183.htm

    “准确来说,华为目前要裁掉的、清退的,是34岁以上、主要在中国的运营维护人员,因为他们的工作大部分会被自动化软件取代。“公司不是家。”2011年,当李鹤刚入职华为时,他还记得这是他第一时间被灌输的价值观。那年他只有30岁,一开始还不太能接受。当大部分企业至少在表面上还喜欢谈理想主义和温情时,华为要告诉他的却是,这就“是一个完全商业化的组织,不跟你谈梦想。

    采访|朱柳笛
    文|Koji
    编辑|季艺

    “外面的世界是什么样子?”离开华为前,张赫在微信上意外看到了这条短信。

    发问的是同部门一个“小盆友”,“叫她小盆友,其实是因为比我小,”张赫说,但实际上,“小盆友”已经二十八九岁,刚成为妈妈,在很多人看来,在这家公司,已没晋升可能,更让人担心的是:再过几年,她就34岁了。

    34岁成为华为员工间的一个敏感词是今年年初开始的,尽管内部没明确下令,没颁布相关法规,近日亦得到华为轮值CEO徐直军的否认,称华为从未听过裁员二字,“任何企业让34岁年龄段的优秀员工离开公司都是很疯狂的事情”。但从公司一些部门小范围召开不允许讨论这一话题的思想会看来:一次从华为内部论坛“心声社区”最先出现,辞退一批34岁以上员工的裁员传闻,还是引起了强烈震荡。

    很明显,“34”这个数字也刺激到了“小盆友”,“华为是一座很大很大的宫殿,就像他们在松山湖建的别墅,壮大美好,有着自己的系统、价值观、供给、空气,与外部既连接又隔绝。”张赫说。

    但内部也有一种声音:在这个宫殿待久了,出去不好找工作。

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